給付のしくみ

加入者期間と給付内容

加入者期間に応じて年金または一時金が受けられます

●当基金の給付は、加入者期間および退職時年齢によって給付内容が変わります。
●10 年以上の方は、基金から年金または一時金を選択して受け取れます。
●1ヶ月以上 10 年未満で退職(資格喪失)した場合は、脱退一時金が支払われます。

■年金・脱退一時金の給付イメージ

年金・脱退一時金の給付イメージ

■年金の受給開始年齢

●加入者期間 10 年以上の方が退職(資格喪失)すると、基金から年金が受けられます。
●受給開始時期は60歳以降退職時から 65 歳まで繰り下げることができます。
●60 歳以前に退職された方は、60 歳まで年金の受給を待期する必要があります。
●万が一、年金を受けている方が保証期間内に亡くなられた場合は、ご遺族に遺族給付金をお支払いします。

■年金の受給開始年齢

退職時年齢 受給開始年齢
60 歳未満 60歳
60 歳以上 65 歳未満 退職(資格喪失時)の年齢
在職中に 65 歳に到達 65歳

■年金の給付期間

●給付期間 5 年、10 年、15 年、20 年から選択することができます。
●年金(老齢給付金)は、一時金として受け取ることもできます。

■給付期間の種類

給付期間の種類

■脱退一時金の給付

●加入者期間 1 ヶ月以上 10 年未満の方が退職(基金を脱退)すると、基金から脱退 一時金が 受け取れます。

■脱退一時金の支給額

退職(資格喪失)時の仮想個人勘定残高(掛金と利息の累計額)

■給付額モデル

■ 年金として受給

前提条件:給与 30 万円(全期間平均)・掛金率 1.0%(月額 3,000 円)・65 歳受給開始

加入期間 年金額(65歳支給開始)
5年 10年 20年
10年 13.2 6.8 3.7
20年 24.5 12.7 6.8
30年 34.3 17.8 9.6
38年 41.1 21.3 11.5
年金での受け取りは5年刻み (単位万円)

■ 一時金として受給

前提条件:給与 30 万円(全期間平均)・掛金率 1.0%(月額 3,000 円)

加入期間 掛金累計額 一時金(平均1.5%)
退職時受け取り 65歳受け取り
10年 36 38.8 63.4
20年 72 83.9 118.1
30年 108 136.2 165.2
38年 136.8 184 198.2
(単位万円)

遺族給付金

■ 万が一、給付対象者の方が亡くなられた場合は、基金からご遺族に遺族給付金を 一時金と してお支払いします。

■ 遺族給付金が支払われる例

1. 加入者期間1ヶ月以上の加入者の方が亡くなられた場合
2. 脱退一時金の受給を繰下げ中に亡くなられた場合
3. 老齢給付金の受給を繰下げ中に亡くなられた場合
4. 年金を受給中に亡くなられた場合

■ 遺族の範囲と支給される順位

1.配偶者※1
2.子※2、父母、孫、祖父母または兄弟姉妹の順
3. 1、2 のほか、給付対象者の死亡の当時主としてその収入によって生計を維持していたその他の親族

*1婚姻の届出をしていないが、給付対象者の死亡の当時事実上婚姻関係と同様の事情にあった者を含む。
*2給付対象者の死亡の当時胎児であった子が出生したときは、当該子を含む。

キャッシュバランスプランについて

当基金の年金・一時金は金利動向に応じて決まります

● 当基金の年金や一時金の額の算出方法には「キャッシュバランスプラン」が導入されています。
● キャッシュバランスプランとは、積立金(掛金)に実勢金利等を反映した利息を付与して、その元利合計を受け取る年金制度です。
● 加入者ごとに仮想の口座(仮想個人勘定)を作り、この口座に積み立てられた残高をもとに一時金や年金を支給します。
● 毎月の掛金に対して利息が付与され、加入 1 ヶ月から一時金の給付を受け取れる掛金の掛捨てのない元本確保の制度です。

キャッシュバランスプラン
年金基金のしおり

「年金基金のしおり」のご案内

パッケージ企業年金基金についての理解を深めて
いただくため、制度や給付のしくみを紹介しています。

年金基金のしおり(2019 年 3 月発行)

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